-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Требования: Ответственность, коммуникабельность, легко обучаем, грамотная и уверенная речь, деловой внешний вид, не конфликтный, качественно и своевременно выполнять свои обязанности.
Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, формирование отчетности по заданию руководителя. Проводить систематический анализ кадровой работы в организации и разрабатывает предложения по ее улучшению. Составляет и оформляет трудовые договора и контракты.
Условия: Соц.пакет, рассмотрим без опыта, переподготовка, своевременная оплата, карьерный рост, оформление по ТК РФ.В комфортных условиях и деловом костюме.
Авторизация
