-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
Поиск, подбор и оценка персонала;
Сопровождение процесса оформления и адаптации;
Формирование кадрового резерва;
Анализ тенденций на рынке труда (заплатанные предложения и т.д.);
Кадровое делопроизводство;
Требования:
Знание основ кадрового делопроизводства;
Опыт размещения вакансий в СМИ и интернете;
Опыт работы с Excel, Word
Условия:
Постоянное место работы
Работа в стабильно развивающейся компании.
Перспектива карьерного роста.
Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18
Авторизация
