-
- Форма занятости:
- Частичная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
Поиск и подбор персонала, адаптация сотрудников;
Проведение телефонных интервью;
Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке;
Обучение и развитие персонала;
Размещение вакансии в СМИ;;
Мероприятия по мотивации и корпоративной культуре сотрудников;
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (набор, адаптация, обучение);
Умение проводить собеседование, осуществлять оценку и отбор кандидатов;
Знание методик подбора и оценки кандидатов;
Грамотная речь, умение работать с документами;
Уверенный пользователь ПК;
Условия:
Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании;
Фиксированная ставка плюс бонусы;
Карьерный и профессиональный рост;
Испытательный срок 2 месяца;
Авторизация
